雇用保険 短期雇用特例被保険者とは？
短期雇用特例被保険者は、季節的に雇用されている労働者（出稼ぎ）などが対象となります。
雇用対策としての観点から特例として被保険者となります。
短期雇用特例被保険者受給権を得るためには、原則、「離職前の1年間において、賃金支払いの対象となった日が11日以上ある月（完全な月でなくともよい）が6ヶ月以上あること」が必要となっています。
なお、離職の理由は問われません。
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